社会福祉法人慶明会では

働き方改革の一環として、週1回の「ノー残業デー」を実施しています!

 

「ノー残業デー」を実施することで、

下記取組への繋がりや広がりも生まれてきました。

 

 〇 タスク管理の徹底

  ・計画的な仕事の実践(業務計画等の見直し)

    ・無駄な仕事の選定(非生産的業務の見直し)

 〇 会議・研修等の縮減(時短・効率化)

 〇 業務再分配(平準化)

 〇 付合い残業の廃止(無駄の廃止)

 

職員一人ひとりが、

やり甲斐や生き甲斐を感じられる

健康でいきいきとした

働きやすい職場環境づくりに努めています!

 

ノー残業デー(リーフレット)